La Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) que se realiza en asociación con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación permite elaborar mensualmente un conjunto de indicadores básicos sobre el comportamiento del empleo privado formal y conocer su estructura.
El relevamiento busca conocer la evolución del nivel general de empleo (cantidad de trabajadores), la forma bajo la cual está contratado el personal que trabaja en la empresa, la cantidad de horas trabajadas, las expectativas de la empresa sobre la evolución futura de la dotación de personal, la existencia de conflictos o suspensiones.
Se trata de una fuente de información de gran importancia, a partir de la cual es posible:
- Elaborar información que contribuya al diseño de programas de fomento del empleo privado.
- Obtener información sobre necesidades de formación profesional que contribuyan a la planificación de planes de capacitación laboral.
- Aportar información para el rediseño de normas que regulen el mercado de trabajo.
La EIL se realiza en empresas de 10 o más empleados, en los siguientes Aglomerados: Gran Buenos Aires, Gran Córdoba, Gran Mendoza, Gran Rosario, Gran Entre Ríos y Gran Tucumán (desde Octubre de 2004). El tamaño de las muestras asegura un alto grado de confiabilidad para la información más agregada (800 empresas en el GBA y 200 en el resto de los aglomerados). A partir del mes de mayo de 2000 se releva Capital Federal como aglomerado independiente.
El diseño muestral abarca exceptuando a las actividades primarias y al sector público:
- Industria manufacturera.
- Electricidad, gas y agua.
- Construcción.
- Comercio, restaurantes y hoteles.
- Transportes, almacenamiento y comunicaciones.
- Servicios financieros y a las empresas.
- Servicios comunales, sociales y personales. |
